Evo zbog čega radno vrijeme od devet do pet (ili osam do četiri, ista stvar), nema smisla u životima kreativnih ljudi:
1. Previše strukture
Ako umjetniku date previše strukture, pogotovo one koju mu drugi diktiraju, on će izluditi. Poduzetnici i umjetnici žude za apstraktnim tokom stvari. Oni vole imati dijelove slagalice, te sami odlučiti koji dio će gdje najbolje 'sjesti'.
2. Malo ili nimalo fleksibilnosti
Ako kreativna osoba ne može odlučiti kako raspolagati sa svojim vremenom i izvorima, neće biti sretna. Kreativci će radije dobiti određeni budžet, apstraktne upute što želite od njih i rok u kojem to treba biti završeno. Tad će učiniti čuda.
3. Moraju raditi u svojem ritmu
Ako mislite natjerati kreativca da završi nešto u vremenu kojeg on smatra nedostatnim, pripremite se na eksploziju. Njegov rad ne možete ograničiti uobičajenim rokovima, a čak i ako on procijeni koliko će dugo raditi na projektu, radije mu vjerujte da će završiti u nekom širem roku.
Ako pak smatrate da traži nemoguće, pametnije bi bilo da potražite nekog drugog, jer ako radi pod pritiskom vjerojatno na kraju nećete dobiti njegov najbolji mogući rad.
4. Žudnja za autonomijom
Kreativni ljudi moraju biti potpuno zaslužni za svoj rad. Morate im omogućiti da osjećaju tu odgovornost, koja sa sobom nosi osjećaj slobode, bez da im konstantno visite za petama. Vjerujte, ako će trebati pomoć, potražit će je od vas ili Googlea.
5. Ne možete očekivati da će biti koncentrirani u određeno doba dana
Nerealno je očekivati da će kreativni ljudi i poduzetnici biti jednako koncentrirani 24 sata dnevno. To ne može nitko. Iako većina ljudi obavlja zadatke čak i kad za njih nemaju volje, kreativci neće započeti s radom dok ne budu spremni za njega. Vjerujte, oni znaju kako postići motivaciju, piše Elite Daily.
6. Rutine su im besmislene
Raditi iste stvari dan za danom, inačica je pakla za kreativne osobe. Oni preferiraju gledati na dan kao na isječke vremena u kojima mogu, kad im odgovara, održavati sastanke i raditi različite zadatke. Iako se može činiti da oni tako umanjuju svoju odgovornost, izbacujući je s liste kad im se ne da raditi, to nije nimalo točno. Oni su naime vrlo predani poslu i kad odluče nešto učiniti, vjerujte da će završiti posao bez problema.
7. Većina kreativaca preferira raditi u netradicionalnim industrijama
Banke, odvjetnički uredi, tvornice i tipični uredski poslovi neće moći dugo zadržati ovaj tip ljudi. Ovakva okruženja ne iskorištavaju njihov potencijal, što ih frustrira, pa često odustaju i prije isteka probnog roka. Oni trebaju okruženje u kojem će se osjećati ugodno, te trebaju fleksibilne projekte koji predstavljaju izazov, dok im daju osjećaj samostalnosti, kako bi mogli biti usredotočeni na svoj rad.
